УКРАЇНА
ГЛИБОЦЬКА СЕЛИЩНА РАДА
17 СЕСІЯ
VIIІ СКЛИКАННЯ
РІШЕННЯ
ГЛИБОЦЬКА СЕЛИЩНА РАДА
17 СЕСІЯ
VIIІ СКЛИКАННЯ
РІШЕННЯ
від 09 грудня 2021 року
№ 999-17/21
Про прийняття прав Засновника,
прийняття у комунальну власність,
зміну найменування та затвердження Статуту
Комунального підприємства капітального будівництва
Глибоцької селищної ради у новій редакції
прийняття у комунальну власність,
зміну найменування та затвердження Статуту
Комунального підприємства капітального будівництва
Глибоцької селищної ради у новій редакції
Керуючись статтями 43, 60 та частиною 10 розділу 5 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», на виконання рішення Чернівецької районної ради від 17.09.2021 року №119-7/21, враховуючи рекомендації постійних комісій від 08 грудня 2021 року, селищна рада
ВИРІШИЛА:
1. Прийняти права Засновника Глибоцького районного комунального підприємства капітального будівництва Глибоцької районної ради (ЄДРПОУ 33800452) та прийняти у комунальну власність Глибоцької територіальної громади закріплене за Глибоцьким районним комунальним підприємством капітального будівництва Глибоцької районної ради майно, рухоме майно (основні засоби, фонди та матеріальні цінності).
2. Змінити найменування Глибоцького районного комунального підприємства капітального будівництва Глибоцької районної ради на Комунальне підприємство капітального будівництва Глибоцької селищної ради (ЄДРПОУ 33800452).
3. Затвердити у новій редакції Статут Комунального підприємства капітального будівництва Глибоцької селищної ради (додається).
4. Уповноважити керівника Комунального підприємства капітального будівництва Глибоцької селищної ради (Шкробанець Г.Д.) надати необхідні документи суб’єкту державної реєстрації для здійснення реєстраційних дій.
5. Визнати рішення Глибоцької селищної ради від 24 грудня 2020 року №69-2/20 «Про входження до складу засновників Глибоцького районного комунального підприємства капітального будівництва Глибоцької районної ради та затвердження статуту в новій редакції» та від 12.10. 2021 року № 830-13/21 «Про затвердження Статуту Глибоцького районного комунального підприємства капітального будівництва Глибоцької районної ради в новій редакції та зміну найменування» такими, що втратили чинність.
6. Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійні комісії селищної ради з фінансово-економічних питань, бюджету, житлово-комунального господарства, підприємницької діяльності, комунальної власності та інвестицій (Колотило Ю.Т.).
2. Змінити найменування Глибоцького районного комунального підприємства капітального будівництва Глибоцької районної ради на Комунальне підприємство капітального будівництва Глибоцької селищної ради (ЄДРПОУ 33800452).
3. Затвердити у новій редакції Статут Комунального підприємства капітального будівництва Глибоцької селищної ради (додається).
4. Уповноважити керівника Комунального підприємства капітального будівництва Глибоцької селищної ради (Шкробанець Г.Д.) надати необхідні документи суб’єкту державної реєстрації для здійснення реєстраційних дій.
5. Визнати рішення Глибоцької селищної ради від 24 грудня 2020 року №69-2/20 «Про входження до складу засновників Глибоцького районного комунального підприємства капітального будівництва Глибоцької районної ради та затвердження статуту в новій редакції» та від 12.10. 2021 року № 830-13/21 «Про затвердження Статуту Глибоцького районного комунального підприємства капітального будівництва Глибоцької районної ради в новій редакції та зміну найменування» такими, що втратили чинність.
6. Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійні комісії селищної ради з фінансово-економічних питань, бюджету, житлово-комунального господарства, підприємницької діяльності, комунальної власності та інвестицій (Колотило Ю.Т.).
Глибоцький селищний голова
Григорій ВАНЗУРЯК
ЗАТВЕРДЖЕНО
Рішення Глибоцької селищної ради
від 09.12.2021 р. № 999-17/21
Рішення Глибоцької селищної ради
від 09.12.2021 р. № 999-17/21
СТАТУТ
КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА
КАПІТАЛЬНОГО БУДІВНИЦТВА
ГЛИБОЦЬКОЇ СЕЛИЩНОЇ РАДИ
(ЄДРПОУ 33800452)
(Нова редакція)
смт. Глибока
2021
І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1.Комунальне підприємство капітального будівництва Глибоцької селищної ради (далі Підприємство), код за ЄДРПОУ 33800452 - є комунальною установою.
Скорочене найменування: КП КБ
1.2. Місцезнаходження: Чернівецька область, Чернівецький район, Україна, 60400, смт. Глибока, вулиця Борців за волю України, будинок, 5
1.3.Засновником Підприємства є:
Глибоцька селищна рада.
Місцезнаходження: Чернівецька область, Чернівецький район, селище міського типу Глибока, вул. Шевченка, 1; код за ЄДРПОУ – 04417004 (далі - Засновник).
1.4. Засновник або Уповноважений ним орган здійснюють його матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, організовує будівництво і ремонт приміщень та їх господарське обслуговування.
1.5. Підприємство здійснює діяльність у відповідності із законами України, рекомендаціями Міністерства аграрної політики та продовольства, Міністерства розвитку громад та територій України, Державних будівельних норм України, та цим Статутом.
1.6. У своїй діяльності Підприємство підпорядковується Засновнику відповідно до його повноважень.
1.7. Підприємство є юридичною особою, має печатку і штамп, бланки встановленого зразка, самостійний баланс, розрахунковий рахунок в банку.
1.8. Підприємство є установою на загальному оподаткуванні.
3абороняється розподіляти отримані доходи (прибутки) або їх частини для розподілу серед працівників, (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску).
1.9. Доходи (прибутки) Підприємства використовуються виключно для фінансування видатків на утримання Підприємства, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених його установчими документами.
ІІ. МЕТА ТА ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ
2.1. Предметом діяльності Підприємства є надання послуг замовникам будівництва відповідно до чинного законодавства та цього Статуту.
2.2. Види діяльності Підприємства по наданню послуг замовникам будівництва:
- впровадження економічних проектів і прогресивних проектних рішень і технологій,
- вирішує матеріально-технічне постачання об’єктів згідно замовлень замовників будівництва;
- веде технічний нагляд за будівництвом;
- розробляє проектно-кошторисну документацію відповідно до чинного законодавства та цього Статуту.
2.3. Види діяльності Підприємства по наданню послуги замовникам будівництва:
- впровадження економічних проектів, прогресивних проектних рішень і технологій;
- вирішує матеріально-технічне постачання об’єктів згідно замовлень замовників будівництва;
- веде технічний нагляд за будівництвом;
- розробляє проектно-кошторисну документацію на будівництво, реконструкцію, капітальний ремонт об’єктів;
- проводить загальну експертизу проектів;
- організація продажу майна, що перебуває у державній та/або комунальній власності;
- здійснює інші види діяльності, не заборонені чинним законодавством України.
2.4. Підприємство здійснює закупівлю майна, будинків, споруд, продукції, виробничо-технічного призначення, товарів народного споживання, матеріалів та ресурсів на біржах, аукціонах, підприємствах роздрібної торгівлі, побутового обслуговування, в інших організаціях і окремих громадян по договірних, а також державних цінах.
2.5. Для здійснення своєї мети і виконання основних видів діяльності Підприємство має право:
- укладати від свого імені господарські та інші договори з юридичними і фізичними особами на території України і за кордоном, в т.ч. на здійснення зовнішньоторговельних, експертно-імпортних операцій, бартерних і компенсаційних угод;
- укладати з юридичними і фізичними особами, в т.ч. іноземними договори підряду, купівлі-продажу, обмін, найм, доручення комісії та інше;
- користуватися кредитами банків, в т.ч. іноземних;
- списувати з балансу основні фонди, якщо вони зносилися або морально застаріли, або іншим чином втратили свою чинність;
- відкривати розрахункові та інші рахунки в будь-якому банку для здійснення всіх видів розрахункових, кредитних і касових операцій;
- встановлювати для робітників відділу додаткові пільги по відпустках, соціальному страхуванню, оплачувати відпочинок, навчання, лікування і т.п.;
представляти позики, в т.ч. безпроцентні (в залежності від фінансового становища відділу);
надавати і одержувати від різних юридичних і фізичних осіб (в т.ч. іноземних) матеріальну допомогу у вигляді майна і грошових коштів;
- створювати пункти ремонту і створювати пункти по наданню всіх видів побутових послуг населенню.
2.6. Підприємство може здійснювати й іншу, не заборонену чинним законодавством діяльність.
ІІІ. ВИРОБНИЧА ТА ФІНАНСОВА ДІЯЛЬНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВА
3.1. Підприємство самостійно розробляє і затверджує економічно доцільну структуру діяльності, самостійно розпоряджається продукцією та доходами.
3.2. Підприємство за бажанням своїх членів, погодженим із Засновником, може створювати самостійні госпрозрахункові колективи і надавати їм можливість самостійно реалізовувати вироблену та придбану продукцію, використовувати одержані прибутки.
3.3. Підприємство може на добровільних засадах, не втрачаючи своєї самостійності за рішенням зборів колективу та погодженням Засновника, вступити до складу об’єднань, асоціацій, виробничих, наукових та інших систем, представницьких органів.
3.4. Підприємство має право вступати в договірні відносини з будь-якими державними, громадськими та приватними організаціями, підприємствами, установами, з окремими громадянами, вибирати партнерів, в т.ч. іноземних. Спори, що виникають при виконанні договорів, розглядаються судом, господарським судом. Втручання у господарську діяльність збоку державних, громадських і політичних органів, політичних партій і рухів не допускається, крім випадків передбачених законодавством України.
3.5. Підприємство самостійно визначає види, розміри і порядок формування та використання фондів та резервів після оподаткування та проведення обов’язкових платежів.
3.6. Підприємство здійснює володіння, користування та розпорядження своїм майном згідно цього Статуту відповідно до чинного законодавства та за погодженням Засновника.
3.7. Основним показником фінансової діяльності є прибуток.
3.8. Всі розрахунки і виплати (включаючи платежі до бюджету і виплати заробітної плати) проводяться в календарній черговості надходження розрахункових документів.
3.9. Підприємство здійснює оперативний та бухгалтерський облік результатів своєї роботи, веде статистичну звітність, визначену законодавством.
3.10. Контроль за окремими сторонами діяльності Підприємства здійснює державна податкова адміністрація, інші органи, відповідно до законодавства України.
3.11. Службові особи організацій та органів, що проводять перевірку, несуть відповідальність за розголошення комерційної таємниці Підприємства згідно закону.
3.12. Підприємство має право використовувати найману працю.
3.13. Підприємство відповідає по зобов’язаннях всім належним йому майном. Засновник не відповідає по боргам Підприємства, Підприємство не відповідає по боргам Засновника.
ІV. РОЗМІР, ПОРЯДОК УТВОРЕННЯ ТА ЗМІНИ СТАТУТНОГО КАПІТАЛУ ПІДПРИЄМСТВА
4.1. Для забезпечення діяльності Підприємства створюється Статутний капітал Підприємства у розмірі 6180,20 грн. (шість тисяч сто вісімдесят гривень 20 коп.).
Склад внесків до статутного капіталу Підприємства: приміщення (дві кімнати) загальною площею 23,40 кв.м., балансовою вартістю 6180,20 грн, яке розташоване в смт. Глибока, по вулиці. Борців за волю України, 5.
4.2. Статутний капітал може бути збільшено згідно з рішенням Засновника Підприємства.
4.3. Збільшення Статутного капіталу може бути здійснено за рахунок прибутків Підприємства та додаткових вкладів Засновника. Вказаними вкладами можуть бути будинки, споруди, обладнання та інші матеріальні цінності, цінні папери, права користування землею, водою та іншими природними ресурсами, будинками, спорудами, обладнанням, а також інші майнові права (в тому числі на інтелектуальну власність), грошові кошти.
4.4. Зменшення Статутного капіталу при наявності заперечень кредиторів не допускається.
V. ОРГАНИ УПРАВЛІННЯ
5.1. Управління Підприємством здійснюється відповідно до Статуту на основі поєднання прав власника щодо господарського використання його майна і принципів самоврядування трудового колективу.
5.2. До повноважень Засновника належить:
- прийняття рішення про внесення змін в Статут Підприємства;
- призначення, звільнення, притягнення до дисциплінарної та матеріальної відповідальності керівника Підприємства;
- створення, реорганізація та ліквідація дочірніх підприємств, затвердження їх статутів;
- прийняття рішення про проведення позачергової ревізії діяльності Підприємства;
- призначення незалежного аудитора;
- прийняття рішення про припинення діяльності Підприємства, призначення ліквідаційної комісії, затвердження ліквідаційного балансу.
5.3. Засновник може приймати до вирішення будь-які інші питання, що мають відношення до діяльності Підприємства.
5.4. Безпосереднє керівництво діяльністю Підприємства здійснює начальник.
5.5. Начальник призначається та звільняється з посади Глибоцьким селищним головою.
5.6. Начальник в силу своєї компетенції:
здійснює оперативне керівництво роботою Підприємства у відповідності з програмою Підприємства;
без доручення діє від імені Підприємства, представляє його у всіх установах, підприємствах та організаціях, відкриває в банках розрахункові та інші рахунки, видає доручення;
самостійно укладає договори (контракти) ;
приймає та звільняє працівників згідно з штатним розкладом;
приймає рішення та видає накази по оперативних питаннях внутрішньої діяльності Підприємства;
здійснює будь-які інші дії, необхідні для досягнення цілей Підприємства, за виключенням тих, які згідно з цим Статутом.
VI. КОМПЕТЕНЦІЯ І ПОВНОВАЖЕННЯ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ ПІДПРИЄМСТВА ТА ЙОГО ВИБОРНИХ ОРГАНІВ
6.1. Компетенція та повноваження трудового колективу Підприємства та його виборчих органів визначаються згідно чинного законодавства України.
6.2. Свої повноваження трудовий колектив Підприємства реалізує через загальні збори трудового колективу. Загальні збори вважаються повноважними, якщо у них приймає участь не менше 2/3 членів трудового колективу. Рішення загальних зборів вважаються прийнятими, якщо за них проголосувало не менше половини присутніх.
6.3. На підставі відповідного рішення загальних зборів трудового колективу Підприємства може бути обрано виборчий орган (Раду трудового колективу Підприємства), що має право представляти інтереси трудового колективу Підприємства.
6.4. Компетенція та повноваження Ради трудового колективу Підприємства встановлюються за рішенням загальних зборів трудового колективу Підприємства.
VIІ. ОПЛАТА ПРАЦІ
7.1. Підприємство самостійно визначає фонд, форми системи і розміри оплати праці, об’єму та умов виконання робіт.
7.2. Трудові доходи працівників визначаються без обмеження їх зростання.
Мінімальний розмір оплати праці не може бути меншим за розмір мінімальної заробітної плати, встановленого законодавством України.
7.3. Фонд оплати праці формується з частини залишку госпрозрахункового доходу і розподіляється на виплату:
- помісячної заробітної плати;
- відпускних;
- заохочень окремим працівникам; .
- одноразових винагород, допомог.
7.4. Конкретні розміри виплат проводяться по кошторису, погодженому зборами колективу.
VIІІ. УТВОРЕННЯ І ВИКОРИСТАННЯ МАЙНА ПІДПРИЄМСТВА
8.1. Майно Підприємства становлять основні фонди та оборотні кошти, а також інші цінності, вартість яких відображається в самостійному балансі Підприємства.
8.2. Джерелами формування майна Підприємства є:
- грошові та матеріальні вклади його засновника;
- доходи, одержані в результаті господарської діяльності;
- кредити банків та інших кредиторів;
- інші джерела, не заборонені законодавством України.
8.3. Майно Підприємства належить на праві комунальної власності його Засновнику.
8.4. Майно Підприємства належить йому на праві господарського відання.
8.5. Підприємство, з дотриманням вимог чинного законодавства та цього Статуту має право продавати і передавати іншим підприємствам, організаціям та установам, обмінювати, здавати в оренду, надавати безоплатно в тимчасове користування або в позику належні йому будинки, споруди, устаткування, транспортні засоби, інвентар, сировину та інші матеріальні цінності, а також списувати їх з балансу.
ІХ. РОЗПОДІЛ ПРИБУТКУ ТА ПОРЯДОК ПОКРИТТЯ ЗБИТКІВ ПІДПРИЄМСТВА
9.1. Прибуток Підприємства утворюється з надходжень від господарської діяльності після покриття матеріальних та прирівняних до них витрат і витрат на оплату праці. З балансового прибутку Підприємства вносяться передбачені законодавством України податки та інші платежі до бюджету, а також сплачуються проценти по кредитах банків та по облігаціях.
9.2.Порядок використання чистого прибутку визначається Підприємством .
9.3. Збитки Підприємства відшкодовуються за рахунок резервного фонду, а у випадках, коли коштів резервного фонду не вистачає, за рахунок інших коштів, котрі є у Підприємства.
Х. ФІНАНСОВІ ТА КРЕДИТНІ ВІДНОСИНИ
10.1. Підприємство має право відкривати розрахункові (поточні) та інші рахунки для зберігання грошових коштів, здійснення всіх видів операцій у будь-яких банках України та інших держав за своїм вибором і за згодою цих банків у порядку, що встановлюється Національним банком України.
10.2. Підприємство користується банківським кредитом на комерційній договірній основі. Підприємство може надавати банкпм на договірній основі право використовувати свої вільні кошти і встановлювати проценти за їх використання.
10.3. Підприємство самостійно встановлює черговість і напрями списання коштів з власних рахунків, яке здійснюється установами банків за дорученням Підприємства, крім випадків, передбачених законами України. Розрахунки Підприємства за своїми зобов'язаннями провадяться через установи банків у порядку, встановленому Національним банком України відповідно до чинного законодавства України.
ХІ. ЦІНИ І ЦІНОУТВОРЕННЯ
11.1. Підприємство реалізує свою продукцію, роботи, послуги, майно за цінами та тарифами, що встановлюються самостійно або на договірній основі, а у випадках, передбачених законодавством, - за державними цінами та тарифами.
ХІІ. ФІНАНСОВИЙ РІК
12.1. Фінансовий рік Підприємства співпадає з календарним роком.
ХІІІ. ОБЛІК ТА ЗВІТНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВА. КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ ПІДПРИЄМСТВА
13.1. Підприємство здійснює оперативний та бухгалтерський облік результатів своєї роботи, веде статистичну звітність. Порядок ведення бухгалтерського обліку та статистичної звітності визначається відповідним законодавством.
13.2. В межах повноважень, встановлених чинним законодавством України, контроль за фінансово-господарською діяльністю Підприємства здійснюють державні контролюючі органи.
13.3. Уповноважені органи мають право перевіряти фінансово-господарську діяльність Підприємства або приймати рішення про залучення до виконання вказаної перевірки незалежного аудитора (аудиторської фірми).
13.4. У випадках, передбачених чинним законодавством України, перевірка фінансово- господарської діяльності Підприємства обов'язково здійснюється за участю аудитора (аудиторської фірми).
ХІV. СОЦІАЛЬНА ДІЯЛЬНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВА
14.1. Питання соціального розвитку, включаючи поліпшення умов праці, життя і здоров'я, гарантії обов’язкового медичного страхування членів трудового колективу та їх сімей, вирішуються трудовим колективом за участю уповноважених виконавчих органів відповідно до Статуту Підприємства, колективного договору та законодавчих актів України.
14.2. Розбіжності, що виникають при укладанні або виконанні колективного договору, вирішуються у порядку, встановленому законодавчими актами України. Сторони, які уклали колективний договір, не менше двох разів на рік взаємозвітують про його виконання на зборах трудового колективу.
14.3. Підприємство зобов’язане забезпечити для всіх працюючих на Підприємстві безпечні та нешкідливі умови праці і несе відповідальність у встановленому законодавством порядку за шкоду, заподіяну їх здоров'ю та працездатності.
14.4. Підприємство має право самостійно встановлювати для своїх працівників додаткові відпустки, скорочений робочий день та інші пільги.
ХV. УМОВИ ЛІКВІДАЦІЇ ТА РЕОРГАНІЗАЦІЇ ПІДПРИЄМСТВА
15.1. Ліквідація та реорганізація (злиття, приєднання, поділ, виділення, перетворення) Підприємства провадяться з дотриманням вимог антимонопольного законодавства, чи за рішенням суду або господарського суду, за рішенням Засновників.
15.2. Підприємство ліквідується також у випадках:
- визнання його банкрутом;
- якщо прийнято рішення про заборону діяльності Підприємства через невиконання умов, встановлених законодавством, і в передбачений рішенням строк не забезпечено додержання цих умов або не змінено вид діяльності;
якщо рішенням суду будуть визнані недійсними статут і рішення про створення Підприємства;
- на інших підставах, передбачених законодавчими актами України.
15.3. При реорганізації та ліквідації Підприємства звільненим працівникам гарантується додержання їх прав та інтересів відповідно до трудового законодавства України.
15.4. У разі злиття Підприємства з іншим підприємством усі майнові права та обов'язки кожного з них переходять до підприємства, яке виникло в результаті злиття.
15.5. При приєднанні Підприємства до іншого підприємства до останнього переходять усі майнові права та обов'язки приєднаного Підприємства.
15.6. У разі поділу Підприємства до нових підприємств, які виникли в результаті цього поділу, переходять за роздільним актом (балансом) у відповідних частинах майнові права і обов'язки реорганізованого Підприємства.
15.7. При виділенні з Підприємства одного або кількох нових підприємств до кожного з них переходять за роздільним актом (балансом) у відповідних частинах майнові права і обов'язки реорганізованого Підприємства.
15.8. При перетворенні Підприємства в інше підприємство до підприємства, яке щойно виникло, переходять усі майнові права і обов'язки колишнього Підприємства.
15.9. Підприємство вважається реорганізованим або ліквідованим з моменту виключення його з державного реєстру України.
ХVІ. ЛІКВІДАЦІЙНА КОМІСІЯ
16.1. Ліквідація Підприємства здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється Засновником або уповноваженим органом, а у випадках банкрутства та припинення діяльності Підприємства за рішенням суду або господарського суду - ліквідаційною комісією, що призначається цими органами.
Ліквідація може проводитись самим підприємством в особі його органу управління.
16.2. Суд або господарський суд, який прийняв рішення про ліквідацію Підприємства, встановлює порядок і строки проведення ліквідації, а також строк для заяви претензій кредиторів, який не може бути менше двох місяців з моменту оголошення про ліквідацію.
16.3. У разі визнання підприємства банкрутом його ліквідація проводиться згідно з ліквідаційною процедурою, передбаченою законодавством України.
16.4. З дня призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження по управлінню справами Підприємства. Ліквідаційна комісія вміщує в офіційній пресі за місцезнаходженням Підприємства публікацію про його ліквідацію і про порядок та строк заяви кредиторами претензій. Поряд з цією публікацією ліквідаційна комісія зобов'язана провести роботу по стягненню дебіторської заборгованості Підприємству і виявленню претензій кредиторів з повідомленням останніх про ліквідацію Підприємства.
16.5. Ліквідаційна комісія (орган, що проводить ліквідацію) оцінює наявне майно ліквідовуваного підприємства і розраховується з кредиторами, складає ліквідаційний баланс і подає його, уповноваженому нею її виконавчому органу, або органу, який призначив ліквідаційну комісію. Достовірність та повнота ліквідаційного балансу повинна бути підтверджена аудитором (аудиторською фірмою).
ХVІІ. РОЗПОДІЛ КОШТІВ ПІДПРИЄМСТВА ПРИ ЙОГО ЛІКВІДАЦІЇ
17.1. Претензії кредиторів до ліквідовуваного Підприємства задовольняються з майна Підприємства. При цьому в першочерговому порядку задовольняються борги перед бюджетами і компенсуються витрати на відновлення природного середовища, якому згадало шкоди ліквідоване Підприємство.
17.2. Претензії, виявлені і заявлені після закінчення строку, встановленого для їх заяви, задовільняються з майна Підприємства, що залишилось після задоволення першочергових претензій, виявлених претензій, а також претензій, заявлених у встановлений строк.
17.3. Претензії, не задоволені за браком майна, вважаються погашеними. Погашеними вважаються також претензії, не визнані ліквідаційною комісією, а також за умови, якщо кредитори протягом місячного строку від дня одержання повідомлення про повне або часткове невизнання претензії не подадуть позови до суду або арбітражного суду про задоволення їх вимог.
17.4. Майно, що залишилось після задоволення претензій кредиторів і членів трудового колективу Підприємства, використовується за вказівкою уповноваженого нею її виконавчого органу.
17.5. У разі реорганізації Підприємства його права і обов'язки переходять до правонаступників.
ХVІІІ. РОЗГЛЯД СПОРІВ, ПОВ’ЯЗАНИХ З ДІЯЛЬНІСТЮ ПІДПРИЄМСТВА
18.1. Спори Підприємства з своїми контрагентами вирішуються у відповідності з чинним законодавством.
ХІХ. ВНЕСЕННЯ ЗМІН (ДОПОВНЕНЬ) ДО СТАТУТУ ПІДПРИЄМСТВА
19.1. Внесення змін (доповнень) до Статуту Підприємства оформлюється шляхом викладення Статуту у новій редакції з додержанням вимог, встановлених чинним законодавством України.
19.2. Зміни (доповнення) до Статуту Підприємства підлягають державній реєстрації.
ХХ. НАБРАННЯ СТАТУТОМ ЧИННОСТІ
20.1. Статут набирає чинності з моменту його державної реєстрацїї.
1.1.Комунальне підприємство капітального будівництва Глибоцької селищної ради (далі Підприємство), код за ЄДРПОУ 33800452 - є комунальною установою.
Скорочене найменування: КП КБ
1.2. Місцезнаходження: Чернівецька область, Чернівецький район, Україна, 60400, смт. Глибока, вулиця Борців за волю України, будинок, 5
1.3.Засновником Підприємства є:
Глибоцька селищна рада.
Місцезнаходження: Чернівецька область, Чернівецький район, селище міського типу Глибока, вул. Шевченка, 1; код за ЄДРПОУ – 04417004 (далі - Засновник).
1.4. Засновник або Уповноважений ним орган здійснюють його матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, організовує будівництво і ремонт приміщень та їх господарське обслуговування.
1.5. Підприємство здійснює діяльність у відповідності із законами України, рекомендаціями Міністерства аграрної політики та продовольства, Міністерства розвитку громад та територій України, Державних будівельних норм України, та цим Статутом.
1.6. У своїй діяльності Підприємство підпорядковується Засновнику відповідно до його повноважень.
1.7. Підприємство є юридичною особою, має печатку і штамп, бланки встановленого зразка, самостійний баланс, розрахунковий рахунок в банку.
1.8. Підприємство є установою на загальному оподаткуванні.
3абороняється розподіляти отримані доходи (прибутки) або їх частини для розподілу серед працівників, (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску).
1.9. Доходи (прибутки) Підприємства використовуються виключно для фінансування видатків на утримання Підприємства, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених його установчими документами.
ІІ. МЕТА ТА ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ
2.1. Предметом діяльності Підприємства є надання послуг замовникам будівництва відповідно до чинного законодавства та цього Статуту.
2.2. Види діяльності Підприємства по наданню послуг замовникам будівництва:
- впровадження економічних проектів і прогресивних проектних рішень і технологій,
- вирішує матеріально-технічне постачання об’єктів згідно замовлень замовників будівництва;
- веде технічний нагляд за будівництвом;
- розробляє проектно-кошторисну документацію відповідно до чинного законодавства та цього Статуту.
2.3. Види діяльності Підприємства по наданню послуги замовникам будівництва:
- впровадження економічних проектів, прогресивних проектних рішень і технологій;
- вирішує матеріально-технічне постачання об’єктів згідно замовлень замовників будівництва;
- веде технічний нагляд за будівництвом;
- розробляє проектно-кошторисну документацію на будівництво, реконструкцію, капітальний ремонт об’єктів;
- проводить загальну експертизу проектів;
- організація продажу майна, що перебуває у державній та/або комунальній власності;
- здійснює інші види діяльності, не заборонені чинним законодавством України.
2.4. Підприємство здійснює закупівлю майна, будинків, споруд, продукції, виробничо-технічного призначення, товарів народного споживання, матеріалів та ресурсів на біржах, аукціонах, підприємствах роздрібної торгівлі, побутового обслуговування, в інших організаціях і окремих громадян по договірних, а також державних цінах.
2.5. Для здійснення своєї мети і виконання основних видів діяльності Підприємство має право:
- укладати від свого імені господарські та інші договори з юридичними і фізичними особами на території України і за кордоном, в т.ч. на здійснення зовнішньоторговельних, експертно-імпортних операцій, бартерних і компенсаційних угод;
- укладати з юридичними і фізичними особами, в т.ч. іноземними договори підряду, купівлі-продажу, обмін, найм, доручення комісії та інше;
- користуватися кредитами банків, в т.ч. іноземних;
- списувати з балансу основні фонди, якщо вони зносилися або морально застаріли, або іншим чином втратили свою чинність;
- відкривати розрахункові та інші рахунки в будь-якому банку для здійснення всіх видів розрахункових, кредитних і касових операцій;
- встановлювати для робітників відділу додаткові пільги по відпустках, соціальному страхуванню, оплачувати відпочинок, навчання, лікування і т.п.;
представляти позики, в т.ч. безпроцентні (в залежності від фінансового становища відділу);
надавати і одержувати від різних юридичних і фізичних осіб (в т.ч. іноземних) матеріальну допомогу у вигляді майна і грошових коштів;
- створювати пункти ремонту і створювати пункти по наданню всіх видів побутових послуг населенню.
2.6. Підприємство може здійснювати й іншу, не заборонену чинним законодавством діяльність.
ІІІ. ВИРОБНИЧА ТА ФІНАНСОВА ДІЯЛЬНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВА
3.1. Підприємство самостійно розробляє і затверджує економічно доцільну структуру діяльності, самостійно розпоряджається продукцією та доходами.
3.2. Підприємство за бажанням своїх членів, погодженим із Засновником, може створювати самостійні госпрозрахункові колективи і надавати їм можливість самостійно реалізовувати вироблену та придбану продукцію, використовувати одержані прибутки.
3.3. Підприємство може на добровільних засадах, не втрачаючи своєї самостійності за рішенням зборів колективу та погодженням Засновника, вступити до складу об’єднань, асоціацій, виробничих, наукових та інших систем, представницьких органів.
3.4. Підприємство має право вступати в договірні відносини з будь-якими державними, громадськими та приватними організаціями, підприємствами, установами, з окремими громадянами, вибирати партнерів, в т.ч. іноземних. Спори, що виникають при виконанні договорів, розглядаються судом, господарським судом. Втручання у господарську діяльність збоку державних, громадських і політичних органів, політичних партій і рухів не допускається, крім випадків передбачених законодавством України.
3.5. Підприємство самостійно визначає види, розміри і порядок формування та використання фондів та резервів після оподаткування та проведення обов’язкових платежів.
3.6. Підприємство здійснює володіння, користування та розпорядження своїм майном згідно цього Статуту відповідно до чинного законодавства та за погодженням Засновника.
3.7. Основним показником фінансової діяльності є прибуток.
3.8. Всі розрахунки і виплати (включаючи платежі до бюджету і виплати заробітної плати) проводяться в календарній черговості надходження розрахункових документів.
3.9. Підприємство здійснює оперативний та бухгалтерський облік результатів своєї роботи, веде статистичну звітність, визначену законодавством.
3.10. Контроль за окремими сторонами діяльності Підприємства здійснює державна податкова адміністрація, інші органи, відповідно до законодавства України.
3.11. Службові особи організацій та органів, що проводять перевірку, несуть відповідальність за розголошення комерційної таємниці Підприємства згідно закону.
3.12. Підприємство має право використовувати найману працю.
3.13. Підприємство відповідає по зобов’язаннях всім належним йому майном. Засновник не відповідає по боргам Підприємства, Підприємство не відповідає по боргам Засновника.
ІV. РОЗМІР, ПОРЯДОК УТВОРЕННЯ ТА ЗМІНИ СТАТУТНОГО КАПІТАЛУ ПІДПРИЄМСТВА
4.1. Для забезпечення діяльності Підприємства створюється Статутний капітал Підприємства у розмірі 6180,20 грн. (шість тисяч сто вісімдесят гривень 20 коп.).
Склад внесків до статутного капіталу Підприємства: приміщення (дві кімнати) загальною площею 23,40 кв.м., балансовою вартістю 6180,20 грн, яке розташоване в смт. Глибока, по вулиці. Борців за волю України, 5.
4.2. Статутний капітал може бути збільшено згідно з рішенням Засновника Підприємства.
4.3. Збільшення Статутного капіталу може бути здійснено за рахунок прибутків Підприємства та додаткових вкладів Засновника. Вказаними вкладами можуть бути будинки, споруди, обладнання та інші матеріальні цінності, цінні папери, права користування землею, водою та іншими природними ресурсами, будинками, спорудами, обладнанням, а також інші майнові права (в тому числі на інтелектуальну власність), грошові кошти.
4.4. Зменшення Статутного капіталу при наявності заперечень кредиторів не допускається.
V. ОРГАНИ УПРАВЛІННЯ
5.1. Управління Підприємством здійснюється відповідно до Статуту на основі поєднання прав власника щодо господарського використання його майна і принципів самоврядування трудового колективу.
5.2. До повноважень Засновника належить:
- прийняття рішення про внесення змін в Статут Підприємства;
- призначення, звільнення, притягнення до дисциплінарної та матеріальної відповідальності керівника Підприємства;
- створення, реорганізація та ліквідація дочірніх підприємств, затвердження їх статутів;
- прийняття рішення про проведення позачергової ревізії діяльності Підприємства;
- призначення незалежного аудитора;
- прийняття рішення про припинення діяльності Підприємства, призначення ліквідаційної комісії, затвердження ліквідаційного балансу.
5.3. Засновник може приймати до вирішення будь-які інші питання, що мають відношення до діяльності Підприємства.
5.4. Безпосереднє керівництво діяльністю Підприємства здійснює начальник.
5.5. Начальник призначається та звільняється з посади Глибоцьким селищним головою.
5.6. Начальник в силу своєї компетенції:
здійснює оперативне керівництво роботою Підприємства у відповідності з програмою Підприємства;
без доручення діє від імені Підприємства, представляє його у всіх установах, підприємствах та організаціях, відкриває в банках розрахункові та інші рахунки, видає доручення;
самостійно укладає договори (контракти) ;
приймає та звільняє працівників згідно з штатним розкладом;
приймає рішення та видає накази по оперативних питаннях внутрішньої діяльності Підприємства;
здійснює будь-які інші дії, необхідні для досягнення цілей Підприємства, за виключенням тих, які згідно з цим Статутом.
VI. КОМПЕТЕНЦІЯ І ПОВНОВАЖЕННЯ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ ПІДПРИЄМСТВА ТА ЙОГО ВИБОРНИХ ОРГАНІВ
6.1. Компетенція та повноваження трудового колективу Підприємства та його виборчих органів визначаються згідно чинного законодавства України.
6.2. Свої повноваження трудовий колектив Підприємства реалізує через загальні збори трудового колективу. Загальні збори вважаються повноважними, якщо у них приймає участь не менше 2/3 членів трудового колективу. Рішення загальних зборів вважаються прийнятими, якщо за них проголосувало не менше половини присутніх.
6.3. На підставі відповідного рішення загальних зборів трудового колективу Підприємства може бути обрано виборчий орган (Раду трудового колективу Підприємства), що має право представляти інтереси трудового колективу Підприємства.
6.4. Компетенція та повноваження Ради трудового колективу Підприємства встановлюються за рішенням загальних зборів трудового колективу Підприємства.
VIІ. ОПЛАТА ПРАЦІ
7.1. Підприємство самостійно визначає фонд, форми системи і розміри оплати праці, об’єму та умов виконання робіт.
7.2. Трудові доходи працівників визначаються без обмеження їх зростання.
Мінімальний розмір оплати праці не може бути меншим за розмір мінімальної заробітної плати, встановленого законодавством України.
7.3. Фонд оплати праці формується з частини залишку госпрозрахункового доходу і розподіляється на виплату:
- помісячної заробітної плати;
- відпускних;
- заохочень окремим працівникам; .
- одноразових винагород, допомог.
7.4. Конкретні розміри виплат проводяться по кошторису, погодженому зборами колективу.
VIІІ. УТВОРЕННЯ І ВИКОРИСТАННЯ МАЙНА ПІДПРИЄМСТВА
8.1. Майно Підприємства становлять основні фонди та оборотні кошти, а також інші цінності, вартість яких відображається в самостійному балансі Підприємства.
8.2. Джерелами формування майна Підприємства є:
- грошові та матеріальні вклади його засновника;
- доходи, одержані в результаті господарської діяльності;
- кредити банків та інших кредиторів;
- інші джерела, не заборонені законодавством України.
8.3. Майно Підприємства належить на праві комунальної власності його Засновнику.
8.4. Майно Підприємства належить йому на праві господарського відання.
8.5. Підприємство, з дотриманням вимог чинного законодавства та цього Статуту має право продавати і передавати іншим підприємствам, організаціям та установам, обмінювати, здавати в оренду, надавати безоплатно в тимчасове користування або в позику належні йому будинки, споруди, устаткування, транспортні засоби, інвентар, сировину та інші матеріальні цінності, а також списувати їх з балансу.
ІХ. РОЗПОДІЛ ПРИБУТКУ ТА ПОРЯДОК ПОКРИТТЯ ЗБИТКІВ ПІДПРИЄМСТВА
9.1. Прибуток Підприємства утворюється з надходжень від господарської діяльності після покриття матеріальних та прирівняних до них витрат і витрат на оплату праці. З балансового прибутку Підприємства вносяться передбачені законодавством України податки та інші платежі до бюджету, а також сплачуються проценти по кредитах банків та по облігаціях.
9.2.Порядок використання чистого прибутку визначається Підприємством .
9.3. Збитки Підприємства відшкодовуються за рахунок резервного фонду, а у випадках, коли коштів резервного фонду не вистачає, за рахунок інших коштів, котрі є у Підприємства.
Х. ФІНАНСОВІ ТА КРЕДИТНІ ВІДНОСИНИ
10.1. Підприємство має право відкривати розрахункові (поточні) та інші рахунки для зберігання грошових коштів, здійснення всіх видів операцій у будь-яких банках України та інших держав за своїм вибором і за згодою цих банків у порядку, що встановлюється Національним банком України.
10.2. Підприємство користується банківським кредитом на комерційній договірній основі. Підприємство може надавати банкпм на договірній основі право використовувати свої вільні кошти і встановлювати проценти за їх використання.
10.3. Підприємство самостійно встановлює черговість і напрями списання коштів з власних рахунків, яке здійснюється установами банків за дорученням Підприємства, крім випадків, передбачених законами України. Розрахунки Підприємства за своїми зобов'язаннями провадяться через установи банків у порядку, встановленому Національним банком України відповідно до чинного законодавства України.
ХІ. ЦІНИ І ЦІНОУТВОРЕННЯ
11.1. Підприємство реалізує свою продукцію, роботи, послуги, майно за цінами та тарифами, що встановлюються самостійно або на договірній основі, а у випадках, передбачених законодавством, - за державними цінами та тарифами.
ХІІ. ФІНАНСОВИЙ РІК
12.1. Фінансовий рік Підприємства співпадає з календарним роком.
ХІІІ. ОБЛІК ТА ЗВІТНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВА. КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ ПІДПРИЄМСТВА
13.1. Підприємство здійснює оперативний та бухгалтерський облік результатів своєї роботи, веде статистичну звітність. Порядок ведення бухгалтерського обліку та статистичної звітності визначається відповідним законодавством.
13.2. В межах повноважень, встановлених чинним законодавством України, контроль за фінансово-господарською діяльністю Підприємства здійснюють державні контролюючі органи.
13.3. Уповноважені органи мають право перевіряти фінансово-господарську діяльність Підприємства або приймати рішення про залучення до виконання вказаної перевірки незалежного аудитора (аудиторської фірми).
13.4. У випадках, передбачених чинним законодавством України, перевірка фінансово- господарської діяльності Підприємства обов'язково здійснюється за участю аудитора (аудиторської фірми).
ХІV. СОЦІАЛЬНА ДІЯЛЬНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВА
14.1. Питання соціального розвитку, включаючи поліпшення умов праці, життя і здоров'я, гарантії обов’язкового медичного страхування членів трудового колективу та їх сімей, вирішуються трудовим колективом за участю уповноважених виконавчих органів відповідно до Статуту Підприємства, колективного договору та законодавчих актів України.
14.2. Розбіжності, що виникають при укладанні або виконанні колективного договору, вирішуються у порядку, встановленому законодавчими актами України. Сторони, які уклали колективний договір, не менше двох разів на рік взаємозвітують про його виконання на зборах трудового колективу.
14.3. Підприємство зобов’язане забезпечити для всіх працюючих на Підприємстві безпечні та нешкідливі умови праці і несе відповідальність у встановленому законодавством порядку за шкоду, заподіяну їх здоров'ю та працездатності.
14.4. Підприємство має право самостійно встановлювати для своїх працівників додаткові відпустки, скорочений робочий день та інші пільги.
ХV. УМОВИ ЛІКВІДАЦІЇ ТА РЕОРГАНІЗАЦІЇ ПІДПРИЄМСТВА
15.1. Ліквідація та реорганізація (злиття, приєднання, поділ, виділення, перетворення) Підприємства провадяться з дотриманням вимог антимонопольного законодавства, чи за рішенням суду або господарського суду, за рішенням Засновників.
15.2. Підприємство ліквідується також у випадках:
- визнання його банкрутом;
- якщо прийнято рішення про заборону діяльності Підприємства через невиконання умов, встановлених законодавством, і в передбачений рішенням строк не забезпечено додержання цих умов або не змінено вид діяльності;
якщо рішенням суду будуть визнані недійсними статут і рішення про створення Підприємства;
- на інших підставах, передбачених законодавчими актами України.
15.3. При реорганізації та ліквідації Підприємства звільненим працівникам гарантується додержання їх прав та інтересів відповідно до трудового законодавства України.
15.4. У разі злиття Підприємства з іншим підприємством усі майнові права та обов'язки кожного з них переходять до підприємства, яке виникло в результаті злиття.
15.5. При приєднанні Підприємства до іншого підприємства до останнього переходять усі майнові права та обов'язки приєднаного Підприємства.
15.6. У разі поділу Підприємства до нових підприємств, які виникли в результаті цього поділу, переходять за роздільним актом (балансом) у відповідних частинах майнові права і обов'язки реорганізованого Підприємства.
15.7. При виділенні з Підприємства одного або кількох нових підприємств до кожного з них переходять за роздільним актом (балансом) у відповідних частинах майнові права і обов'язки реорганізованого Підприємства.
15.8. При перетворенні Підприємства в інше підприємство до підприємства, яке щойно виникло, переходять усі майнові права і обов'язки колишнього Підприємства.
15.9. Підприємство вважається реорганізованим або ліквідованим з моменту виключення його з державного реєстру України.
ХVІ. ЛІКВІДАЦІЙНА КОМІСІЯ
16.1. Ліквідація Підприємства здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється Засновником або уповноваженим органом, а у випадках банкрутства та припинення діяльності Підприємства за рішенням суду або господарського суду - ліквідаційною комісією, що призначається цими органами.
Ліквідація може проводитись самим підприємством в особі його органу управління.
16.2. Суд або господарський суд, який прийняв рішення про ліквідацію Підприємства, встановлює порядок і строки проведення ліквідації, а також строк для заяви претензій кредиторів, який не може бути менше двох місяців з моменту оголошення про ліквідацію.
16.3. У разі визнання підприємства банкрутом його ліквідація проводиться згідно з ліквідаційною процедурою, передбаченою законодавством України.
16.4. З дня призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження по управлінню справами Підприємства. Ліквідаційна комісія вміщує в офіційній пресі за місцезнаходженням Підприємства публікацію про його ліквідацію і про порядок та строк заяви кредиторами претензій. Поряд з цією публікацією ліквідаційна комісія зобов'язана провести роботу по стягненню дебіторської заборгованості Підприємству і виявленню претензій кредиторів з повідомленням останніх про ліквідацію Підприємства.
16.5. Ліквідаційна комісія (орган, що проводить ліквідацію) оцінює наявне майно ліквідовуваного підприємства і розраховується з кредиторами, складає ліквідаційний баланс і подає його, уповноваженому нею її виконавчому органу, або органу, який призначив ліквідаційну комісію. Достовірність та повнота ліквідаційного балансу повинна бути підтверджена аудитором (аудиторською фірмою).
ХVІІ. РОЗПОДІЛ КОШТІВ ПІДПРИЄМСТВА ПРИ ЙОГО ЛІКВІДАЦІЇ
17.1. Претензії кредиторів до ліквідовуваного Підприємства задовольняються з майна Підприємства. При цьому в першочерговому порядку задовольняються борги перед бюджетами і компенсуються витрати на відновлення природного середовища, якому згадало шкоди ліквідоване Підприємство.
17.2. Претензії, виявлені і заявлені після закінчення строку, встановленого для їх заяви, задовільняються з майна Підприємства, що залишилось після задоволення першочергових претензій, виявлених претензій, а також претензій, заявлених у встановлений строк.
17.3. Претензії, не задоволені за браком майна, вважаються погашеними. Погашеними вважаються також претензії, не визнані ліквідаційною комісією, а також за умови, якщо кредитори протягом місячного строку від дня одержання повідомлення про повне або часткове невизнання претензії не подадуть позови до суду або арбітражного суду про задоволення їх вимог.
17.4. Майно, що залишилось після задоволення претензій кредиторів і членів трудового колективу Підприємства, використовується за вказівкою уповноваженого нею її виконавчого органу.
17.5. У разі реорганізації Підприємства його права і обов'язки переходять до правонаступників.
ХVІІІ. РОЗГЛЯД СПОРІВ, ПОВ’ЯЗАНИХ З ДІЯЛЬНІСТЮ ПІДПРИЄМСТВА
18.1. Спори Підприємства з своїми контрагентами вирішуються у відповідності з чинним законодавством.
ХІХ. ВНЕСЕННЯ ЗМІН (ДОПОВНЕНЬ) ДО СТАТУТУ ПІДПРИЄМСТВА
19.1. Внесення змін (доповнень) до Статуту Підприємства оформлюється шляхом викладення Статуту у новій редакції з додержанням вимог, встановлених чинним законодавством України.
19.2. Зміни (доповнення) до Статуту Підприємства підлягають державній реєстрації.
ХХ. НАБРАННЯ СТАТУТОМ ЧИННОСТІ
20.1. Статут набирає чинності з моменту його державної реєстрацїї.
Глибоцький селищний голова
Григорій ВАНЗУРЯК