УКРАЇНА

ГЛИБОЦЬКА СЕЛИЩНА РАДА

13 СЕСІЯ

VIIІ СКЛИКАННЯ

РІШЕННЯ

ві12 жовтня 2021 року 

№ 828-13/21

     Керуючись статтями 43, 60 та частиною 10 розділу 5 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», на виконання рішення Чернівецької районної ради від 17.09.2021 року №119-7/21, враховуючи рекомендації постійних комісій від 12 жовтня 2021 року, селищна рада

ВИРІШИЛА:

1. Затвердити у новій редакції Статут комунального підприємства Глибоцьке госпрозрахункове проектно-виробниче архітектурно-планувальне бюро (ЄДРПОУ 21413367) (додається).
2. Уповноважити керівника комунального підприємства Глибоцьке госпрозрахункове проектно-виробниче архітектурно-планувальне бюро надати необхідні документи суб’єкту державної реєстрації для здійснення реєстраційних дій.
3. Визнати рішення Глибоцької селищної ради від 24 грудня 2020 року №66-2/20 «Про входження до складу засновників комунального підприємства Глибоцьке госпрозрахункове проектно-виробниче архітектурно-планувальне бюро, та затвердження статуту в новій редакції» таким, що втратило чинність.
4. Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійні комісії селищної ради з фінансово-економічних питань, бюджету, житлово-комунального господарства, підприємницької діяльності, комунальної власності та інвестицій (Колотило Ю.Т.). та з питань регламенту, депутатської діяльності, правопорядку, гуманітарних, соціально-культурних та кадрових питань (Крайська Д.Г.).

Глибоцький селищний голова

Григорій ВАНЗУРЯК

ЗАТВЕРДЖЕНО

Рішення Глибоцької селишної ради

від 12 жовтня 2021 р. №828-13/21

СТАТУТ

КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА ГЛИБОЦЬКЕ ГОСПРОЗРАХУНКОВЕ ПРОЕКТНО-ВИРОБНИЧЕ АРХІТЕКТУРНО-ПЛАНУВАЛЬНЕ БЮРО

(Нова редакція)

Смт Глибока

2021 р.

1.Загальні положення

Місцезнаходження: Чернівецька область, Чернівецький район,, смт. Глибока, вул. Шевченка 1, код за ЄДРПОУ 21413367.

Засновник Бюро::

3. Бюро здійснює свою діяльність на основі господарського розрахунку і зацікавленості членів його трудового колективу в економічно-ефективній роботі. Воно повністю несе відповідальність за результати своєї діяльності і виконання зобов'язань перед його органами управління, організаціями банками бюджетами та іншими юридичними та фізичними особами.
4. Взаємовідносини бюро з його органами управління, органами місцевого самоврядування, державного управління будуються у відповідності до чинного законодавства, цього статуту, а також договорів укладених з бюро на добровільних засадах, з урахуванням повної рівноправності сторін.

5. Бюро в своїй діяльності співпрацює з управлінням містобудування та архітектури Чернівецької обласної державної адміністрації і виконує свої повноваження на території Чернівецької області.

2. Структура бюро

1. Начальник бюро.
2. Технічний відділ.
3. Проектно-планувальний відділ.
4. Бухгалтерія.

1. Проведення роботи по виготовленню будівельних паспортів на забудову земельних ділянок.
2. Виготовлення проектно-кошторисної документації на будівництво індивідуальних житлових будинків, торгових, культових, побутових та виробничих об’єктів.
3. Розроблення містобудівної документації, архітектурне проектування, будівельне проектування та конструювання, проектування інженерних мереж і систем, технологічне проектування (по галузям промисловості і окремих елементах господарського комплексу).
4. Бюро виконує роботи (надає послуги) по заявах організацій, підприємств різних форм власності та населення.

1. Начальник бюро призначається Глибоцьким селищним головою, згідно чинного законодавства.
2. Начальник бюро самостійно вирішує всі питання пов'язані з діяльністю бюро.
3. Бюро формує стабільний трудовий колектив, здатний в умовах повного господарського розрахунку та самофінансування досягти високих кінцевих результатів.
4. Бюро самостійно визначає структуру та штати, створює та ліквідує підрозділи, тощо, встановлює розпорядок дня, змінність роботи, порядок надання вихідних днів та відпусток.
5. Начальник бюро без довіреності діє від імені бюро, репрезентує його, в усіх установах, підприємствах, організаціях, розпоряджається майном бюро, укладає угоди й тому числі і трудові, видає довіреності, відкриває рахунки в банках, користується правом розпоряджатися коштами, затверджує штатний розпис бюро, видає письмові накази і дає усні вказівки та розпорядження обов’язкові для всіх працівників бюро.
6. Трудовий колектив бюро складають всі працівники, які приймають участь у його діяльності на підставі трудового договору. Повноваження трудового колективу здійснюють загальні збори.
7. Члени трудового колективу бюро мають право вносити пропозиції начальнику, або зборам з питань діяльності бюро, отримувати інформацію для виконання службових обов’язків, користуватися пільговими послугами бюро.

1. Майно бюро становить основні фонди та оборотні кошти, а також інші цінності, вартість яких відображається у самостійному балансі бюро.
2. Майно бюро належить трудовому колективу на праві повного господарського відання.
3. Джерелами формування майна є прибутки, одержані в зв'язку з оплатою виконаних робіт і надання послуг, інших видів господарської діяльності, а також інші джерела не заборонені чинним законодавством України.
4. Бюро має право придбати або орендувати основні фонди, будівлі, споруди, транспортні засоби, машини, механізми у державних, кооперативних, громадських, колективних, приватних підприємствах, установах, організаціях і окремих громадян обмінювати, здавати в оренду, а також списувати їх з балансу.

1. Діяльність бюро ґрунтується на принципах повного господарського розрахунку та самофінансування.
2. Виробнича, соціальна діяльність і оплата праці здійснюється за рахунок зароблених трудовим колективом коштів.
3. Розрахунки за виконані роботи виконуються на основі договірних цін. В якості бази договірних цін приймаються розраховані по збірнику цін "Базові показники вартості проектно-планувальних та інших робіт по наданню платних послуг замовникам на Україні", збірника цін на проектні роботи у будівництві та інших нормативних актів. Договірні ціни, в залежності від строків, погоджуються замовником до початку робіт.
4. Бюро повністю бере на себе відповідальність за збереження майна, вчасне і якісне виконання робіт, прийнятих договірних зобов’язань та забезпечення рівня рентабельності.

1. Бюро самостійно визначає фонд оплати праці без обмеження її росту з боку державних органів.
2. Оплата праці працівників здійснюється в межах коштів зароблених бюро. Трудові доходи кожного працівника визначаються особистим трудовим вкладом із врахуванням кінцевих результатів.
3. Бюро самостійно визначає форми, систему і розміри при оплати праці, а також інші види доходів працівників (премії, надбавки, доплати, винагороди, оплату додаткових відпусток, тощо). Мінімальний розмір оплати праці працівників не може бути нижчим розміру встановленого законодавством Україні.

1. Ліквідація і реорганізація бюро проводиться у відповідності з чинним законодавством та за рішенням Засновника, а також за рішенням суду або арбітражного суду.
2. При ліквідації і реорганізації бюро звільненим працівникам гарантується додержання їх прав відповідно до трудового законодавства.

Глибоцький селищний голова

Григорій ВАНЗУРЯК