ОПИС ДОКУМЕНТУ
|
Автори:
Сучеван Аркадій Драгошович, начальник КП БТІ |
|
| Доповідач: | |
| Галузь: | Державне управління і кадрова політика |
|---|---|
| Статус: | Прийнятий в цілому |
| Дата: | 15.03.2025 |
ПРОЄКТ РІШЕННЯ
Про заслуховування звіту про роботу начальника КПБТІ Глибоцької селищної ради та укладання контракту
УКРАЇНА
ГЛИБОЦЬКА СЕЛИЩНА РАДА
61 СЕСІЯ
VIIІ СКЛИКАННЯ
РІШЕННЯ ПРОЄКТ
від ___________ 2025 року №_______
|
Про заслуховування звіту про роботу начальника
КПБТІ Глибоцької селищної ради та укладання контракту |
Відповідно статті 25, 46, 59 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», Постанови Кабінету Міністрів України від 19.05.1999 р. № 859 «Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об’єднань державних підприємств» (зі змінами та доповненнями), рішення Глибоцької селищної ради №998-17/21 від 09 грудня 2021 року «Про прийняття прав Засновника, прийняття у комунальну власність, зміну найменування, затвердження Статуту комунального підприємства «Бюро технічної інвентаризації Глибоцької селищної ради»», Положення про порядок призначення та звільнення з посади керівників об’єктів комунальної власності, затвердженого рішенням Глибоцької селищної ради від 13.01.2016 року №34-3/16, заслухавши звіт про роботу начальника КПБТІ Глибоцької селищної ради Сучевана А.Д., враховуючи рекомендації постійних комісій від ________2025 року, селищна рада:
ВИРІШИЛА:
- Звіт про роботу начальника КПБТІ Глибоцької селищної ради Сучевана Аркадія Драгошовича прийняти до відома (додається).
- Глибоцькому селищному голові продовжити дію трудового договору СУЧЕВАНА Аркадія Драгошовича на посаді начальника комунального підприємства «Бюро технічної інвентаризації Глибоцької селищної ради» та укласти контракт за згодою сторін строком на два роки.
- Встановити розмір посадового окладу керівника підприємства залежно від середньооблікової чисельності працівників в еквіваленті повної зайнятості за рік, вартості активів підприємства або чистого доходу від реалізації товарів (робіт, послуг), за даними останньої річної фінансової звітності, у кратності ______ до мінімального посадового окладу (ставки) працівника основної професії. Преміювання керівника, встановлення йому надбавок і доплат до посадового окладу здійснювати за розпорядженням Глибоцького селищного голови у разі відсутності заборгованості із заробітної плати працівникам та з платежів до державного і місцевих бюджетів у межах затвердженого фонду оплати праці.
- Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійну комісію з питань регламенту, депутатської діяльності, правопорядку, гуманітарних, соціально-культурних та кадрових питань (Крайська Д.Г.)
Глибоцький селищний голова Григорій ВАНЗУРЯК